Mik a különböző generációk jellemzői a munka világában? Miként befolyásolja a generációs korcsoport a karrierút tervezéséhez, illetve a tekintélyhez való viszonyt? Mekkora szerepe van a médiának, a technológiának, az internetnek és a digitalizációnak a korosztályok gondolkodásában, különösen…

A legfiatalabb dolgozó korosztály, a Z generáció egészen más elképzelésekkel vág neki a munka világának, mint azt a szüleik tették. Velük beszélgetve pontosan kirajzolódott, amit a nemzetközi felmérések statisztikái is kimutatnak..

Egyre növekszik a Z generáció aránya a munkaerőpiacon, munkamoráljuk pedig merőben különbözik idősebb kollégáikétól. Mi jellemzi a Z generációt a munkahelyeken és hogyan kerüljük el a konflikusokat?

A Z generáció tagjai közül sokan ezekben az években kezdik meg pályafutásukat életük első munkahelyein. Bereczki Enikő a könyvében 700 fiatallal végzett kutatási eredményeiről is beszámol. Megkérdezte őket kedvenc influencereikről, és más fontos, szemléletformáló tapasztalatokról.

Melyek a leggyakoribb tévhitek a Z generáció tagjainak munkaerőpiacon betöltött szerepéről? Mi számít valódi értéknek számukra és miért elengedhetetlen, hogy jól értsük a jövő generációját? Többek között ezekről is beszélgettünk egy podcastben.

Míg a korábbi generációk igyekeztek beállni a sorba, a Z generáció tagjaira jellemző, hogy fontos számukra az önazonosság, elfogadóak azokkal, akik nem férnek bele a skatulyába.

A mentorálás világnapján egy hazai egyetem doktorandusz hallgatójával, Horváth Violával beszélgettünk, aki egy olyan egyedülálló mentorprogramot alapított, ami már több nívós díjat is nyert.

  Mit jelent a tőkejövedelem és leginkább kiknek van ilyen fajta bevételük? - erről kérdezte Vogyerák Anikó Tóth G. Csabát a Közgazdaságtudományi Intézet munkatársát, aki Krekó Judittal közösen tanulmányozta a témakört. Majd Anikó engem (Bereczki Enikő generációkutató, tréner, mentálhigiénes…

A vezetőkkel szembeni elvárások alapvető változásokon mennek keresztül. Az idősebb generáció tagjai közül sokan a mai napig csodálkoznak, ha egy vezetővel kapcsolatban valamilyen nyílt elvárást hallanak. A pártgyűlésekről, a felvonulásokról nem volt tanácsos hiányozni, hinni pedig nem a templomban…

A Trebag KFt. 2022. november 18-án Budapesten a Benczúr Hotelben (1068 Budapest, Benczúr u. 35) konferenciát tart, amelyre sok szeretettel várják az érdeklődőket. A rendezvényen én is tartok előadást és A rejtélyes Z generáció című könyvet is meg lehet vásárolni. A részvétel ingyenes, de előzetes…

Örömmel tudatom, hogy már a boltokban elérhető és online is rendelhető első könyvem - Rejtélyes Z generáció - Együttműködés a mai tizen- és huszonévesekkel címmel.

Óriásit fordult velünk a világ, mióta a WHO által mostanra világjárványnak nyilvánított koronavírus Európában is elterjedt. Mindennapi életünk, a gazdasági helyzet, a munkakörülmények átalakulóban vannak. Az egyik napról a másikra érkezett változás következtében a magas fenntartási költséggel bíró…

"Huszonnégy évesen hívtak meg egy Computerworld konferenciára műsorvezetőnek. Napokig gondolkodtam azon, hogy mit vegyek majd fel. Tudtam, hogy nagyon sok sikeres CEO lesz jelen, én meg nagyon fiatalon szerettem volna beilleszkedni. Illeszkedni szerettem volna öltözködésemmel a konferencia…

Jelenleg 80 ezer dolgozó hiányzik a munkaerőpiacról a KSH első negyedéves számai alapján. A munkáltatók mindent megtesznek a fiatal, tehetséges munkavállalók  megszerzéséért. Egészen új toborzási formákat találnak ki kezdve az éjszakai fröccsözéstől a sörözésig. Van, ahová már az önéletrajzot sem…

Ma a  tehetségmenedzsment két fő iránya az új tehetségek megszerzése, illetve a meglévők megtartása. Hogyan lehet motiválni azokat a Y-, Z-generációs fiatalokat, akik  úgy szocializálódtak: 'Te leszel a legjobb!'? 

Az Y-generáció egy évtizede átalakítja a munka világát, olyan új attitűdökkel, szembeötlő jellemzőkkel, melyek az előző generációkat sem hagyják hidegen: vagy utálják vagy csodálják őket. Ez 2018-ban sem lesz másképp... csak egy kicsit.

Három év múlva az Egyesült Államokban a munkaerő 40 %-a szabadúszó lesz. Az exponenciális fejlődésnek és a demográfiai változásoknak köszönhetően 5 millió munkahely tűnik el. És itthon mire számíthatunk? Kép forrása: pixabay.com

A jövő sikeres munkavállalója hibázhat, tévedhet. Sőt, még az sem feltétlenül fontos, hogy az iskolapadban jól teljesítsen. A lényeg az, hogy kreatív, kíváncsi, önfejlesztő EMBER legyen. A Future Work Fesztiválon jártunk és összeszedtük a leghasznosabb tanácsokat, melyekkel nem árt ha tisztában…

 A mai óvodások 65 százaléka olyan munkát fog végezni, ami ma még nem is létezik. Jövőre már 3 millió olyan ember lesz a világon, akinek főnöke robot. Már jelenleg is vannak ilyenek. Annyira gyorsan változik a technológia és olyan gyorsan változtatja meg az életünket,  hogy nem tudhatjuk milyen…