A legfiatalabb dolgozó korosztály, a Z generáció egészen más elképzelésekkel vág neki a munka világának, mint azt a szüleik tették. Velük beszélgetve pontosan kirajzolódott, amit a nemzetközi felmérések statisztikái is kimutatnak..

Egyre növekszik a Z generáció aránya a munkaerőpiacon, munkamoráljuk pedig merőben különbözik idősebb kollégáikétól. Mi jellemzi a Z generációt a munkahelyeken és hogyan kerüljük el a konflikusokat?

A Z generáció tagjai közül sokan ezekben az években kezdik meg pályafutásukat életük első munkahelyein. Bereczki Enikő a könyvében 700 fiatallal végzett kutatási eredményeiről is beszámol. Megkérdezte őket kedvenc influencereikről, és más fontos, szemléletformáló tapasztalatokról.

Melyek a leggyakoribb tévhitek a Z generáció tagjainak munkaerőpiacon betöltött szerepéről? Mi számít valódi értéknek számukra és miért elengedhetetlen, hogy jól értsük a jövő generációját? Többek között ezekről is beszélgettünk egy podcastben.

Míg a korábbi generációk igyekeztek beállni a sorba, a Z generáció tagjaira jellemző, hogy fontos számukra az önazonosság, elfogadóak azokkal, akik nem férnek bele a skatulyába.

A mentorálás világnapján egy hazai egyetem doktorandusz hallgatójával, Horváth Violával beszélgettünk, aki egy olyan egyedülálló mentorprogramot alapított, ami már több nívós díjat is nyert.

A néma világjárványként értelmezett kiégésben világszerte egyre többen, és egyre fiatalabbak is érintettek.

Aesopus meséje a nyúlról és a teknősről már két és fél évezrede tanítja, hogy az elbizakodás a kudarc előszobája. (Spoiler!) A lassú bár kitartó teknős is képes legyőzni futóversenyen a gyors, bár önhitt nyulat. És ez nemcsak mese!

 A fiatalkori kiégés egyre általánosabb, gyakoribb jelenség. Egy ismert blogger történetén keresztül hozzuk közel miről is van szó.

Íme egy sokrétű ajánló a közelmúlt legizgalmasabb, leghasznosabb könyvmegjelenéseiből a digitális bennszülöttekről.  Ha szülőként, pedagógusként, vezetőként  vagy munkavállalóként érdekel a téma, felbecsülhetetlen segítség lesz ez a lista!

"Huszonnégy évesen hívtak meg egy Computerworld konferenciára műsorvezetőnek. Napokig gondolkodtam azon, hogy mit vegyek majd fel. Tudtam, hogy nagyon sok sikeres CEO lesz jelen, én meg nagyon fiatalon szerettem volna beilleszkedni. Illeszkedni szerettem volna öltözködésemmel a konferencia…

Kósa Erika, hazánk leggazdagabb üzletasszonya abba a nemzedékbe tartozik, amikor a hála, a lojalitás és a tisztelet még magától értetődőbbnek számított. Első igazán nagy fizetését szüleire és munkatársaira költötte hálája jeléül. Ma is másokba, fiatal tehetségekbe fektet be. Képek forrása: Kósa…