A gyereknek a trendi cuccoknál nagyobb szüksége van a jó tanácsra, az iránymutatásra, mert még csak most tanulja, hogy működik a világ, és ebbe beletartozik az is, hova milyen ruhát és hogyan illik felvenni. Az élet számos területén meghatározó, mit hozunk otthonról. Miért lenne pont az öltözködés…

Közhely, de nagyon igaz: az internet egy kétélű kard. Ma a telekommunikáció, holnap pedig az internet világnapját ünnepeljve mindenképp meg kell említeni mindazt a rengeteg hasznot, amivel az internet megkönnyíti az életünket. Ugyanakkor az eszköz-, alkalmazás- és platformkínálat dömpingje legalább…

Miben más a mai Y-generációsoknak anyának lenni édesanyáik, nagyanyáik generációjához képest?

Elvárható egy 10 éves gyerektől hogy boldoguljon az online világban? Magától majd rájön? Vagy van, aki megtanítja neki? 

Több kutatás is bizonyítja, hogy az európai fiatalok passzívak politikai, választási ügyekben. Mit tehet a szülő? Hogyan ösztönözheti gyermekét az aktív társadalmi, politikai szerepvállalásra? Mit válaszoljon a választási plakátokat bámuló gyerek felmerülő kérdéseire?

Akár napi 11 órát is eltölt az amerikai Z-, és az Y generáció az okos eszközökön - derült ki a Nielsen médiatartalom-fogyasztási szokásokat felmérő friss kutatásából. A magyar fiataloknál hetente átlagosan "csak" 22 órát tesz ki ez a tevékenység.

Manapság az internetbiztonság a nevelés területén is kulcsfontosságú. Ez pedig a szülőkre nagy terheket ró: folyamatos odafigyelést, beszélgetést a gyerekkel, tanulást. Igen, tanulást, mivel a digitális világ folyamatosan változik, melyben a gyerekeink sokszor jóval előrébb járnak, mint mi.

A szexualitás terén soha nem volt akkora lazaság, mint most. Mégis a legfrissebb kutatások szerint a mai fiatalok nemi aktivitása alul marad az évtizedekkel ezelőtti adatokhoz képest.

Ma a  tehetségmenedzsment két fő iránya az új tehetségek megszerzése, illetve a meglévők megtartása. Hogyan lehet motiválni azokat a Y-, Z-generációs fiatalokat, akik  úgy szocializálódtak: 'Te leszel a legjobb!'? 

Vevők  a digitális világhoz szokott gyerekek a nagy klasszikusokra? Vagy már csak a „felturbósított” programok jönnek be nekik? Képesek még élvezni a színházat, a múzeumot, netán az operát is? 

Munkahelyen kizárólag a vezetői pozíció elfogadható számukra,  élményközpontúak, kütyüfüggők- prognosztizálják a fiatalabb nemzedékekről. Mégis hazánkban csak nagyon kevés Z-, és Y-generációs fiatalnak van lehetősége arra, hogy pusztán az élményszerzésnek éljen. 

A vásárlási mánia korunk egyik leggyakoribb függősége. A fiatalabbak, a Z-, Y-generáció mennyiben érintett?

Kedves Olvasók! Szeretnénk hírt adni Nektek mi minden történt házunk táján mostanában. Az október-szeptember nagyon sűrű hónapok voltak.

 A 18 év alatti korosztály 92 százaléka rendelkezik Instagram-profillal, tízből heten pedig naponta többször, akár óránként is ránéznek a képmegosztó alkalmazásra, egyik kedvenc, legtöbbször kedvelt és posztolt fotótémájuk a szelfi – derült ki  egy hazai friss online…

Szeptemberben legtöbb család túl van a nyaraláson,  mégis bármilyen hihetetlen, van, aki úgy érzi rettenetesen kimerült. Megéri átgondolni hová érdemes menni, ha valóban a pihenés a cél.

Adatainkat levadásszák: előre kiszámítják meddig bírjuk a cégnél. Virtuálisan interjúztatnak. A robotok már komplex emberi munkákat is kiváltanak. Mi jön még? kép forrása: pixabay

A fiatalok számára ma az udvarlás a technológia, a kortársak és a kiválasztott személlyel folytatott személyes kapcsolat együttesét jelenti. Korábban már írtunk az Y-generáció (az 1980 és 1995 között születtek) romantikához, szerelemhez fűződő viszonyáról itt és itt. Mi a helyzet a…

#Szeretemamunkám #Ilovemyjob hashtagek a munkahelyi élményekről készült posztok mellett rendszerint szembejönnek velünk a közösségi média oldalakon. Miért is fontos, hogy szeressük munkánkat, hogy élmény legyen a munka?

A Z-generáció képviselői a tinik, korai huszonévesek, a legidősebb Z 22 éves. Hogyan vásárol ez a generáció? A marketingesek mire figyelnek igazán, amikor megszólítják őket?

 A mai óvodások 65 százaléka olyan munkát fog végezni, ami ma még nem is létezik. Jövőre már 3 millió olyan ember lesz a világon, akinek főnöke robot. Már jelenleg is vannak ilyenek. Annyira gyorsan változik a technológia és olyan gyorsan változtatja meg az életünket,  hogy nem tudhatjuk milyen…