Czeizel Endre szerint a kivételes tehetség kialakulása az örökletes adottságok és a környezeti tényezők szerencsés egybeesésének és kapcsolatának az eredménye. A Pajor családban úgy látszik ezek a feltételek adottak, és nem csak egy generáción belül.
Ma a tehetségmenedzsment két fő iránya az új tehetségek megszerzése, illetve a meglévők megtartása. Hogyan lehet motiválni azokat a Y-, Z-generációs fiatalokat, akik úgy szocializálódtak: 'Te leszel a legjobb!'?